проводки больничный лист по беременности и родам

Больничный по беременности и родам в 2018 году

При приближении к рождению ребенка у работающей матери возникает вопрос: как правильно оформить так называемый декретный отпуск? Как без ошибок оформить больничный лист по беременности и родам, кем он выдается, сколько дней длится больничный и многие другие вопросы мы рассмотрим в данной статье.

Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам

Больничный лист по БиР выдается беременной женщине акушером-гинекологом, который ведет наблюдение за протеканием беременности. В случае отсутствия такового эти обязанности ложатся на плечи врачей общей практики и/или фельдшеров в медицинском пункте, в котором числится молодая мать.

Когда же дают больничный данного вида? Оформление данного документа производится при наступлении тридцатой недели беременности (третий триместр). Но если женщина беременна двойней (а то и тройней), больничный ей назначается на две недели раньше.

Срок действия больничного

Итак, мы разобрались с вопросом «когда?» Следующий нюанс, возникающий при изучении данной ситуации: «сколько длится больничный по беременности и родам?» В самом распространенном случае, при одноплодной беременности, срок больничного составляет сто сорок календарных дней: пополам на дородовой и послеродовой периоды. При многоплодной беременности продолжительность больничного составляет 194 дня: 84 и 110 дней на дородовой и послеродовой периоды соответственно.

Иногда многоплодную беременность удается диагностировать лишь в процессе родов. В этом случае медицинское учреждение выдает ещё один больничный лист, предусматривающий ещё сорок дней больничного.

Ещё одной нестандартной ситуацией, влияющей на срок действия больничного листа, являются преждевременные роды. В этом случае роженице выдается больничный сроком 156 дней.

Здесь воз

Источник

Справочник бухгалтера

Справочник бухгалтера

Примечание. Ниже в содержании важные темы Справочника рассмотрены как на украинском, так и на русском языке. Остальные темы - только на одном из этих языков.

ПCБО 34 «Платіж нa основі акцій» - Haкaз Мінфiну № 1577 вiд 30.12.2008 «Про затверджeння Положення (стандарти) бухгалтерського обліку», Офіційна рeдакція...

• Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, наказ Мінфіну № 88 від 24.05.95, - Офіційна редакція...

• Положення про інвентаризацію активів та зобов'язань, Наказ Міністерства фінансів України 02.09.2014 № 879, Офіційна редакція...

• Інструкція з бухгалтерського обліку податку на додану вартість, Наказ Міністерства фінансів України 01.07.1997 №141, Офіційна редакція...

• Наказ МінСоцПолітики №336 від 29 грудня 2004 року Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, Текст наказу...

• Рішення № 769 Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку вiд 25.04.2013 Пpо затвердження Професійних вимог до головних бухгалтерів професійних учасників ринку цінних паперів, Офіційна редакція...

• Розпорядження № 1590 вiд 13.07.2004 Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України Про затвердження Професійних вимог до керівників та головних бухгалтерів фінансових установ, Офіційна редакція...

• Наказ № 3/02-15 вiд 16.02.2015 Уповноваженого Верховної ради України з прав людини Про порядок оформлення матеріалів про адміністративні правопорушення, Офіційна редакція...

• Наказ Мінфіну № 356 вiд 29.12.2000 Про затвердження Методичних рекомендацій по застосуванню регістрів бухгалтерського обліку, Офіційна редакція...

- Типову кореспонденцію субрахунків бухгалтерського обліку

Источник

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

По действующим нормам Трудового кодекса РФ, декретный отпуск трудоустроенным женщинам в 2016 году предоставляется по месту работы по соответствующему заявлению на основании больничного листа (листка нетрудоспособности), выданного в соответствии порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. При этом на весь период временной нетрудоспособности женщины, связанный с завершающим периодом беременности, рождением ребенка и ее восстановлением после родов, производится выплата декретного пособия по обязательному социальному страхованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования (ФСС) РФ.

Такая особенность регулирования труда женщин предусматривает необходимость осуществления на протяжении длительного времени слаженной совместной работы таких основных участников, как:

Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития

Длительность периода нетрудоспособности

Поскольку отпуск по беременнос

Источник

Форма поиска

Последние комментарии

Облако меток

Вы здесь

Удержания по исполнительным листам: рассчитываем, удерживаем, перечисляем

Этот материал был опубликован в электронном еженедельнике "Правовед". Оформив подписку, Вы сможете получать свежие выпуски по электронной почте в день выхода.

Удержания из заработной платы работника представляют собой невыдачу или неперечисление части заработной платы, которая ему причитается. В определенных случаях удержания производятся независимо от воли работодателя в соответствии с требованиями налогового законодательства, а также в обеспечение требований к этому работнику со стороны третьих лиц в случаях, размерах и порядке, установленных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Что должен знать бухгалтер, если в бухгалтерию организации поступил исполнительный лист, согласно которому необходимо удерживать часть дохода, начисленного сотруднику? Какие виды исполнительных документов установлены законом? С какими удержаниями чаще всего сталкиваются бухгалтеры на практике? За чей счет производятся перечисления? На эти и другие вопросы вы найдете ответ в данной статье.

Условия и порядок принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц регулируются федеральным законодательством. С 1 февраля 2008 г. вступает в силу новый Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном делопроизводстве" (далее - Федеральный закон № 229-ФЗ), с этого момента прекращает действие одноименный Федеральный закон от 21.07.1997 № 119-ФЗ.

Статьей 9 названного Закона установлено, что исполнительный документ о взыскании периодических платежей, денежных средств, не превышающих в сумме 25 000 руб., может быть направлен в организацию или иному лицу, которые выплачивают должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, не

Источник

Дату начала вашего обучения по каждому блоку вы выбираете сами. В любой момент можно поставить учёбу на “Паузу” и возобновить

В последнюю неделю каждого месяца проводится онлайн-встреча всех участников Профклуба по ЗУП 3.0 (прямой эфир + запись), на котором мы рассматриваем:

ВАЖНО! Все ваши вопросы по ЗУП 3.0 вы можете задать в любое время в рамках Профклуба. Ответ поступит на Ваш email  в течение 12 часов автоматически. (это раздел SOS!)

1. Если в течение 14 дней после оплаты вы решите что этот курс не для вас, тогда мы вам перечислим назад 100% оплаченную сумму, при этом все материалы останутся у Вас на руках.

2. Если в течение 14 дней после оплаты вы решите что этот курс не для вас, тогда вы можете выбрать любой другой наш продукт взамен на ваше усмотрение.

3. Если после прохождения курса (просмотра всех видеоуроков и выполнения всех практических заданий по нашей системе с отчётами) вы останетесь недовольны полученным результатом, тогда сообщите нам об этом и мы вернём вам назад 100% оплаченную сумму 

Основной блок – это изучение всех основных операций по кадровому учету и расчету зарплаты, начиная от ввода первичных приказов и до формирования отчетности. Для каждой операции мы рассматриваем теорию – актуальное нормативное регулирование (законодательство), и практику – отражение и нюансы регистрации в программе.

Учет в программе «1С:ЗУП 3.0» мы строим в связке с программой «1С:Бухгалтерия ред.3.0», т.е. мы рассматриваем не просто программу «1С:ЗУП 3.0», а общее информационное пространство, которое возникает у нас при совместном использовании двух программ: «1С:ЗУП 3.0» и «1С:Бухгалтерия 3.0».

подробно о беременности по дням
Компания ООО «ЗДОРОВ» на рынке медицинских услуг, лекарственных и косметических изделий работает с начала 2000-ых годов. Офисы и дочерние ООО представлены в России, Беларуси, Украине и Казахстане. Это один из немногих пр

Особое внимание уделяется вопросу ведения учета, если переход на ЗУП 3.0 был осуществлен из прош

Источник

Онлайн журнал для бухгалтера

Матпомощь при рождении ребенка в 2018 году: заявление и проводки

Для многих семей или одиноких родителей материальная помощь при рождении ребенка в 2018 году послужит хорошим финансовым подспорьем, чтобы крепче стоять на ногах. Рассмотрим, как она должна быть оформлена, отражена в бухучете и какие есть нюансы по НДФЛ и страховым взносам.

Виды

Появление на свет малыша в большей части российских семей требует мобилизации всех финансовых средств. На помощь родителям с грудными детьми приходят государственные социальные программы. Они способствуют некоторой нормализации бюджета семей с новорожденными. При этом есть несколько видов денежных выплат при рождении малыша, которые также можно назвать материальной помощью.

Какая материальная помощь при рождении ребенка в 2018 году ожидает родителей в России? Для лучшей ориентации в многообразии выплат можно разделить их на:

К первым относят все виды помощи, которые мать ребенка получит от государства. Ко вторым – от предприятия, где она трудится.

Регионы выплачивают пособия при рождении ребенка из своей казны. Они сами оговаривают условия для получения таких пособий. Например, при условии нуждаемости семей в таких деньгах.

Самый весомый вид государственной материальной помощи на сегодня – это материнский капитал. Сертификаты на него выдают по всей стране при рождении 2-го и последующих детей. Основная цель данной меры – стимулирование рождаемости в российских семьях.

Что положено от государства

Беременная сотрудница уходит в дородовый отпуск уже на 30-й недели своего интересного положения. Ей выдают больничный лист.

сохранение беременности больничный лист
Прием работника на время отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения его трех лет Возможен такой вариант - в приказе указать, что Иванова принята на период отпуска по беременности и родам, отпуск

Первая выплата, которую может получить будущая мама, – это пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации. Для этого необходимо впервые появиться в срок до 12-ти недель. Тогда можно ра

Источник

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2018 году

Когда беременная женщина имеет право взять больничный лист? Сколько дней дородового и послеродового декретного ей полагается?

Рассмотрим актуальную в 2018 году информацию. Далеко не каждая будущая мама знает, когда дают больничный по беременности и родам.

Следующие сведения позволят разобраться — когда полагаются выплаты беременным, как правильно сделать расчет пособия и можно ли продлить лист нетрудоспособности в отдельных случаях.

Что такое больничный лист и в каких случаях он может выдаваться человеку? Проанализируем положения законодательных актов.

В народе бытует такое определение больничного — пособие по временной нетрудоспособности, которое является одним видом выплат обязательного медицинского страхования.

Предоставляется такой бюллетень в том случае, когда лицо не может выполнять свои обязанности на работе из-за временного ухудшения состояния здоровья или из-за необходимости ухаживать за больным членом семьи.

В нормативной документации под выражением «больничный лист» понимают официальный вид документа, который выдается медицинским учреждением заболевшему гражданину или лицу, осуществляющему уход за другим больным.

Лист по нетрудоспособности является основанием для начисления пособия за время болезни, а также документом, что станет подтверждением уважительного отсутствия на работе в определенные дни.

Больничный лист будет выдан работником медицинского учреждения, если сотрудник предприятия не может работать по таким причинам:

лицо находится дома из-за карантина (сюда же можно отнести карантин ребенка, которому нет 7 лет, если он посещает детсад, а также другого родственника, что является нетрудоспособным);

человек проходит долечивание (после нахождения в стационарах) в кур

Источник